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青海都兰:色彩斑斓的阿拉克湖

2019-03-20 13:09 来源:赤峰广播电视网

  青海都兰:色彩斑斓的阿拉克湖

  百度“这种模式,一方面解决了企业的技术需求,同时也给很多在孵项目提供了广阔市场。(记者吕扬)

截至今年8月,发展村级网店8户,重点扶持网店40户,销售额超过6万元。针对技术技能人才持续成长遇到的体制机制瓶颈,要完善学历教育与培训并重的现代职业教育体系,畅通成长渠道,探索职业教育个人学习成果可追溯、可查询、可转换等有效机制;针对技术技能人才关注的待遇问题,要支持凭技能提升待遇,鼓励企业职务职级晋升和工资分配向关键岗位、生产一线岗位和紧缺急需的高层次、高技能人才倾斜;针对向高质量发展转型、发展战略性新兴产业、推动乡村振兴等对技术技能人才急切需求,要推动职业院校在紧缺领域大力开展职业培训。

  值得指出的是,在此次教育活动中,榆林市组工系统始终聚焦高端人才,树立爱才导向,培训对象涵盖了享受国务院特殊津贴专家、省级有突出贡献专家、中省博士服务团成员,以及民营企业和社会组织中的优秀专业技术骨干等;时间安排上主动避开农忙、教学等时间段,让专家们安心培训,力争在受训学员都学有所获、学有所感的同时,令培训对象切实感受到党礼敬人才、厚待人才、激励人才的诚意和关爱之心。要鼓励高校加强基础研究和原始创新,依托高校布局建设重大科技基础设施,更多地参与国家科技重大专项。

  在政治待遇方面,对高技能人才,探索实行在工会等群团组织中挂职或兼职,纳入党委联系专家范围。鼓励行业主管部门、群团组织、行业协会、企业及社会各方面力量,以多种方式对高技能人才进行特殊奖励。

其间,学员们还抵达米脂、佳县、吴堡县区红色革命教育基地进行现场教学。

  他对围拢过来的科技人员说,“看到这么多年轻的面孔,我很欣慰。

  ”霍涛道出了他选择贵安的初衷。十一、劳动行政部门依法监督检查企业执行“两低于”原则的情况,依法纠正企业违反国家法律、法规和政策增加工资的现象。

  十、企业应在工资总额增长低于经济效益增长、实际平均工资增长低于劳动生产率增长(以下简称“两低于”)的原则下,确定本企业的工资水平。

  八、企业应向被裁减人员发放一次性经济补偿,其数额按被裁减人员被裁减前十二个月的月平均工资(被裁减人员的月平均工资低于企业月平均工资的,按企业月平均工资)计算,在本单位工作的年限满一年,发给相当于一个月平均工资的经济补偿。正确地理解了这三个问题及其相互关系,就等于正确地领导了全部中国革命……十八年的经验,已使我们懂得:统一战线,武装斗争,党的建设,是中国共产党在中国革命中战胜敌人的三个法宝,三个主要的法宝。

  华晨发动机链轮壳体在生产线周转过程中磕碰严重,丁照民经过反复琢磨,研制出一款周转车,并专门设计制造了2条工件周转流水线,既能防止工件损伤,又可提高生产效率、减轻工人劳动强度。

  百度在工效挂钩工作中要加强企业间的横向比较,严格核定挂钩基数,并按“两低于”的原则确定浮动比例;要把国有资产的保值增值作为重要的考核指标;严格按照国家规定清算应提工资,杜绝挂上不挂下的现象。

  当时在浙大就读本科的李启章因为同学的一句玩笑话“如果我们可以不用水,只用空气来洗手就好了,毕竟都是流体嘛”而产生了创业的想法。说到这里,他顿了顿说,“一个人最好学两门专业,在专业边缘结合处,恰恰会有新的发现。

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好家风促政风正社风带民风 传承优良家风家训 大力弘扬当代价值
发表时间:2019-03-20   来源:人民日报

    国家、家国……在中国人的话语体系里,家与国总是密不可分。这是几千年传统文化积淀下来的民族认同。

  4月22日,一场以“齐家治国、传承致远”为主题,探讨传统家风家训当代社会价值的座谈会在北京举行。座谈会由山西省纪委、山西省委宣传部、光明日报社、中国伦理学会和山西运城市委、市政府共同主办。

  千年辉煌 代有传人

  祖训家规“立高限底”

  汉永建初年,并州刺史、度辽将军裴晔来到山西河东闻喜县,看中这里的山水,于是将全家搬迁于此。裴氏家族自秦汉魏晋,历六代而盛,至隋唐而盛极。千余年间,豪杰俊迈、名卿贤相,茂郁如林,代有伟人。

  历史的脉络告诉我们,显贵往往不超过三代。然而,裴氏家族给了我们一个截然不同的例证。两千年来,无数优秀的裴氏子弟从运城走出。史料记载,裴氏家族仅宰相就有59人,大将军59人,至于在学术或科学及其它领域有成就者,更是不胜枚举。裴氏家族千年辉煌的史实,提供了一个家族持续健康发展的样本。

  追溯裴氏家族经久兴盛的原因,运城市委书记王宇燕说,“裴氏家族之所以在我国历史上声名显赫、经久不衰,除了特定的历史因素外,和其严格的祖训家规密切相关。”

  裴家12条“家训”和10条“家戒”最为有名,其核心就是“重教守训,崇文尚武,德业并举,廉洁自律”。家训进行正面引导,是道德高线;家戒列出负面清单,是纪律底线。两方面的标准正反结合,并行不悖,共同发挥着训育教化作用。

  据裴氏家规,子孙考不中秀才者,不准进入宗祠大门,谨遵“玉不琢,不成器;人不学,不知义”。至今,闻喜县裴柏村仍保留着重视教育的传统,家家门楼上都有“耕读传家”的匾额;村子里最好的建筑,就是投资百万建造的学校。

  “中国文化强调修身齐家、治国平天下。好的家风可以造就一个人,坏的家风可以毁掉一个家庭,甚至一个家族。”裴氏后裔的杰出代表裴怀亮上将直言,“家风既是私事,也是公事。家风连着民风、社风、政风,家事连着国事、政事、天下事。”

  风清气正 修身自省

  牢固树立规矩意识

  家训家戒,就是一个家族的规矩。裴氏家训像一盏明灯,给后人以参悟和温暖,又似一记醒木,警示着后人祛恶扬善。两千多年来,裴氏家人传承家风,严守祖训,躬身践行。在深入推进“四个全面”建设、努力实现中国梦的今天,检身正己、修身自省的良好传承,有着重要的现实意义。

  “家风家训是中国人最切身的文化追求,是带着体温带着情感的中华传统美德教育。”光明日报社总编辑杜飞进认为,做好家风家训的传承创新工作,将极大地推动社会主义核心价值观的生活化、具体化。优良的家风家训中,有着正官德、淳民风的丰厚资源。激活蕴藏在家风家训中的文化资源,可以滋养新形势下的党风政风建设,使党员干部在修身齐家中砥砺道德品格和理想抱负。

  运城市坚持古为今用,不断挖掘家风家训等传统文化的丰富内涵和时代价值,用其中蕴含的道德准则、纪律规矩,灌溉党内政治文化,以良好的党风促政风、正社风、带民风。据悉,近年来运城不断挖掘优秀传统文化基因,深入开展优秀传统文化“进机关、进企业、进农村、进社区、进校园、进家庭”“家规家训在运城”等系列活动,收到良好的社会效果。

  运城市委常委、纪委书记李曾贵说,传承优秀家风家规文化是规矩意识的集中体现,大力弘扬廉政文化是涵养健康政治生态的必然要求。运城市正在谋划从构建“不想腐”的自律机制入手,在全市深入实施预防腐败“免疫工程”,教育引导广大党员干部筑牢信仰之基、补足精神之钙、把稳思想之舵,提高抵御腐败侵蚀的“免疫力”。

  运城市委常委、宣传部长王志峰说,借鉴家风家训世代相传的文化密码,探索治国理政的新路径,是运城人的历史责任,更应是自觉担当。

  齐家治国 传承致远

  发掘家风文化时代内涵

  “吃得苦中苦,方得甜中甜。”航天英雄景海鹏说,父母的言传身教,让他从小学会勤劳、朴实、坚持、努力,“没有好的家乡文化,没有好的家风,就没有海鹏的今天。我将时刻准备再攀高峰,为祖国、为家乡再立新功。”

  “家风是中华民族一笔珍贵的精神财富。”全国人大常委会原副委员长顾秀莲认为,坚定文化自信,根深才能叶茂。只有站在中华民族传统文化坚固的基础上,才能创造出引领时代发展、造福亿万人民群众的社会主义先进文化。我们应该自觉地把家风家训等优秀传统文化挖掘好、运用好、创新好。

  “家族传统和家教对人品、人格的塑造十分重要。家风正不正、传统好不好,关键看是否有家国情怀、人本情怀、奉献情怀。我们要重视这方面的建设,带动整个社会形成向善向好的风气。”人民日报社原副总编辑梁衡说。

  山西省委常委、宣传部长王清宪认为,弘扬中华民族优秀传统文化,要高度重视家风家训的历史传承价值;培育和践行社会主义核心价值观,要深入挖掘家风家训的时代精神内涵;强化文化滋养、构建和谐社会,要充分发挥家风家训的教育引导作用。

  与会专家认为,要把传统家族家风家训等中华优秀传统文化挖掘好、运用好,立足于现代实践,通过转化创造、丰富发展,使其焕发新的生命力。他们提出,各级领导干部应从弘扬当代核心价值、加强党内政治文化建设、着力构建良好政治生态的高度,自觉传承优秀家规文化,组织开展定家规、正家教、兴家风活动,着力营造风清气正的文化氛围,带动党风政风民风社风不断好转。(记者 曹树林)

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责任编辑:朱 波
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